团队营销运营总监樊城区年薪20-30W

1、 了解连锁直营店模式的运营特点,协助总经理建立全面的销售战略,全面负责公司的业务拓展、管理销售人员的工作;
2、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;
3、组建公司销售团队,规范销售流程,制定销售制度,完成销售目标:
4、负责对区域销售进行评估,跟踪及管理;拓展并推进主要的客户管理计划及活动;
5、深入了解本行业,把握信息,向企业提供业务发展战略与依据。

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人力资源总监樊城区年薪8-10W

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司各项人力资源管理制度。
3、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
4、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
5、对薪酬、绩效、招聘、培训四大模块负有规划、设计、掌控、推动执行的责任。

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物业总监襄阳市年薪30W以上

1、五年以上物业公司全面管理经验,有较强的领导和协调能力,能带领团队取得组织目标;
2、有较强的洞察力,对管理处现场进行检验,发现问题及时纠正;有较强的计划能力,能统筹协调管理处的各项工作计划。受过物业管理的专业培训;熟悉并了解物业法律法规;
3、具备相当丰富的物业管理专业知识及工程方面知识,责任心强,善于沟通,并能协调各部门的相互关系,具有相当的组织管理能力与高服务理念。
4、有50万方以上的物业管理经验。

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营销策划总监襄阳市年薪20-30W

1、了解及掌握商业地产行业和专业市场的盈利模式,运作方法和发展趋势;
2、具有相关市场调研、业态规划、产品解决、营销推广、项目运营、企划的综合能力;
3、有丰富的客户资源及渠道资源,擅长资源整合和项目运营。具备较强的大策略思维能力和资源统筹能力。

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技术总工襄阳二汽高新区年薪30-50W

职位要求:
1、本科以上学历,机电制造相关专业;年龄:42-50岁
2、熟练操作Office等办公软件、办公信息化设备;
3、15年以上中大型汽车企业技术管理工作经验;
4、具备出色的研发才能,具备较好的技术研发管理能力、熟悉制造业研发机构管理制度和管理模式,熟悉TS16949体系。
岗位职责:
在总经理领导下,主持企业的技术和技术管理工作,不断推进企业的技术进步,总管公司技术系统。


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开发报建樊城区年薪8-15W

1. 负责办理项目开发报批手续和费用交纳。
2. 负责办理公司各类证照,证照年检,组织证照和手续申办过程中的各业务部门的专业 协作。
3. 负责办理项目的竣工验收手续。
4. 负责拟开发土地招、拍、挂的具体操作,负责土地获取的手续办理。
5. 协调政府关系,协作处理公司重大危机事件。
6. 建立和维护与公司项目开发关联的政府部门、垄断行业等部门的良好关系,保证项目正常开发。
7.家庭稳定,社交能力强,能喝酒。有一定的相关政府单位人脉资源及背景。
公司有五险、餐补、法定节假日津贴、交通车补、话补,高温补贴,作息时间与公务员一致。综合月收入7000-15000元/月。

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店长樊城区年薪12W以上

1、男女不限,25-45岁;
2、3年以上建材行业销售经理或店长经验,或大型企业总助管理工作经验;
2、有营销策划、团队管理等方面经验。
薪酬待遇:综合月薪5000-10000元,上不封顶。每月休4天,工作满一年可享15天有薪年假。具体面议

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理财营销总监樊城区年薪20-30W

1、男性,28-45岁;
2、五年以上销售工作经验,三年以上相关金融业务管理经验;
3、对金融行业的项目运作有深刻了解,有较强的协调能力、策划实施能力;
4、对互联网金融理财有一定的认识,了解相关的借贷风控知识;
5、有丰富的团队管理经验,较强的管理技能和公关能力。
薪酬待遇:基本底薪5000-8000元,再加团队总业绩提成月综合收入15000元以上,上不封顶。

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